Tijd voor verandering ?
-
Recruiter - Stegmann Mechelen
Stegmann, als gespecialiseerd uitzend en selectiekantoor, is op zoek naar een extra collega voor ons team te Mechelen
Wat verwachten we van je ?
- ervaring in het uitzendwerk en/of rekruteren
- je zorgt voor de continue instroom van interessante kandidaten via diverse kanalen (online jobsites, website, linkedin,...)
- tijdens je telefonische screenings en intakegesprekken breng je de nodige competenties, motivatie en persoonlijkheid van je kandidaat in kaart
- je bent resultaatgericht en beschikt over de juiste communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- je bent een enthousiaste collega, die houdt van telefonische contacten
- je bent een enthousiaste relatiebouwer
- Je kan autonoom werken en de nodige prioriteiten stellen
- je legt de focus, binnen je team, op geschoolde vacatures en kandidaten
Als werkgever biedt Stegmann je de volgende kansen :
- een competitief salarispakket aangevuld met extra legale voordelen zoals een groeps en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen, smartphone, laptop, netto onkostenvergoeding, CAO90 bonus,...
- werken in een organisatie met een duidelijke open visie en mensgerichte waarden, met een kwalitatieve naam en korte beslissingslijnen
- resultaten bereiken in een organisatie met focus op de individuele groei van de medewerkers
- genieten van ons jaarlijks Stegmann personeelsfeest op unieke locaties, consultantdagen, teambuildingactiviteiten,...
- Kans tot opleidingen in functie van jouw individueel leerproces, diverse groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
- 20 vakantiedagen, 12 ADV dagen vrij op te nemen, 1 dag extra verlof per 3 jaar anciënniteit
- standaard werkuren van 08:30 tot 17:00, met kans tot flexibiliteit hierin
- mogelijkheid tot thuiswerk met een max van 1 dag/week
- en tenslotte : een warme organisatie !
Interesse ?
- 0032 474 808366
- stuur je cv naar [email protected] (bellen gaat sneller !)
Misschien tot binnenkort !
-
Recruiter - Stegmann Gent Zeehaven (Lochristi)
Stegmann, als gespecialiseerd uitzend en selectiekantoor, is op zoek naar een extra collega, voor ons team te Lochristi
Wat verwachten we van je ?
- ervaring in het uitzendwerk en/of rekruteren
- De nodige maturiteit & skills om samen met je collega's je targets te behalen
- je bent ambitieus en je kan prioriteiten stellen waar nodig
- je houdt van resultaat, commerciële inzet en pit
- je zorgt samen met je collega's voor de juiste match tussen klant en kandidaat
- Je bent flexibel en creatief in je aanpak
Als werkgever biedt Stegmann je de volgende kansen :
- Samen met je team mooie resultaten bereiken, met een motiverend & realistisch bonussysteem
- een marktconform loon, met extra legale voordelen zoals een groeps en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques & firmawagen afhankelijk van je anciënniteit
- werken in een organisatie met een duidelijke open visie en mensgerichte waarden
- resultaten bereiken in een organisatie met focus op de individuele groei van de medewerkers
- genieten van ons jaarlijks Stegmann personeelsfeest, consultantdagen, tuimbuildingactiviteiten,...
- Kans tot opleidingen in functie van jouw individueel leerproces
- 20 vakantiedagen, 12 advdagen vrij op te nemen, 1 dag extra verlof per 3 jaar ancienniteit
Interesse ?
- 0032 474 808366
- stuur je cv en motivatiebrief naar [email protected]
Misschien tot binnenkort !
Caroline Fockedey
HR & Sales
-
Recruiter - Stegmann Temse
Stegmann Temse, gelegen op 'De Zaat' , als gespecialiseerd uitzend- en selectiekantoor, is op zoek naar een extra collega met focus op bediendenvacatures.
Wat verwachten we van je ?
- ervaring in het uitzendwerk en/of rekruteren
- de nodige maturiteit & skills om samen met je collega's je targets te behalen
- prioriteiten stellen waar nodig
- pit en zin voor humor
- samen met je collega's zorgen voor de juiste match tussen klant en kandidaat
- een flexibele en creatieve persoonlijkheid
- commerciële skills die worden ingezet ifv de groei van je marktaandeel
Als werkgever biedt Stegmann je de volgende kansen :
- Samen met je team mooie resultaten bereiken, met een motiverend & realistisch bonussysteem
- een marktconform loon, met extra legale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen
- werken in een organisatie met een duidelijke open visie en mensgerichte waarden
- resultaten bereiken in een organisatie met focus op de individuele groei van de medewerkers
- genieten van ons jaarlijks Stegmann personeelsfeest, consultantdagen, teambuildingactiviteiten,...
- Kans tot opleidingen in functie van jouw individueel leerproces
- 20 vakantiedagen, 12 ADV dagen vrij op te nemen, 1 dag extra verlof per 3 jaar anciënniteit
- en niet onbelangrijk... terechtkomen in een geëngageerd en gedreven team met een grote betrokkenheid naar elkaar en naar Stegmann toe
Interesse ?
- 0032 474 808366 (bellen gaat sneller)
- stuur je cv en motivatiebrief naar [email protected]
Misschien tot binnenkort !
Caroline Fockedey
HR & Sales
-
Recruiter - Specialisatie Technics - op het 'eilandje' te Antwerpen
Stegmann, als gespecialiseerd uitzend en selectiekantoor, is op zoek naar een extra collega voor ons team te Antwerpen
Wat verwachten we van je ?
- ervaring in rekrutering is een meerwaarde
- je zorgt voor de continue instroom van interessante kandidaten via diverse kanalen (online jobsites, website, linkedin,...)
- tijdens je telefonische screenings en intakegesprekken breng je de nodige competenties, motivatie en persoonlijkheid van je kandidaat in kaart
- je bent resultaatgericht en beschikt over de juiste communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- je bent een enthousiaste collega, die houdt van telefonische contacten
- je bent ook een enthousiaste relatiebouwer
- Je kan autonoom werken en de nodige prioriteiten stellen
- je legt de focus, binnen je team, op vacatures en kandidaten waarbij een technische scholing gevraagd wordt
Als werkgever biedt Stegmann je de volgende kansen :
- een competitief salarispakket aangevuld met extra legale voordelen zoals een groeps en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen na 6 maanden tewerkstelling, smartphone, laptop, netto onkostenvergoeding, CAO90 bonus,...
- werken in een organisatie met een duidelijke open visie en mensgerichte waarden, met een kwalitatieve naam en korte beslissingslijnen
- resultaten bereiken in een organisatie met focus op de individuele groei van de medewerkers
- genieten van ons jaarlijks Stegmann personeelsfeest op unieke locaties, consultantdagen, teambuildingactiviteiten,...
- Kans tot opleidingen in functie van jouw individueel leerproces, diverse groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
- 20 vakantiedagen, 12 ADV dagen vrij op te nemen, 1 dag extra verlof per 3 jaar anciënniteit
- standaard werkuren van 08:30 tot 17:00, met kans tot flexibiliteit hierin
- mogelijkheid tot thuiswerk met een max van 1 dag/week
- en tenslotte : een warme organisatie !
Interesse ?
- 0032 474 808 366
- stuur je cv naar [email protected] (bellen gaat sneller !)
Misschien tot binnenkort !
-
Recruiter werving & selectie
“Voorsprong door specialisten” is sinds ons ontstaan, anno 2007, het motto van Stegmann.
Ook bij Stegmann HR Solutions, onze high-level werving- & selectieafdeling, zien we dat niet anders.
Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar een Recruiter , die zich wil verdiepen in 1 van onze vele ‘specialties’: Engineering, Logistics, HR, Sales, Chemistry, Finance, Construction,…
Wil jij je verder ontplooien als Recruiter bij één van de meest kwalitatieve niche-spelers in Vlaanderen? Lees dan zeker verder…
Recruiter
Functie:
- Je neemt initiatief om de klant / vacature door en door te leren kennen. Naast veelvuldig telefonisch contact of gesprekken via Teams, ga je met regelmaat op bezoek bij bedrijven die jij ondersteunt in hun zoektocht naar personeel.
- Je staat voortdurend in contact met (al dan niet werkzoekende) kandidaten die je vervolgens begeleidt naar de job van hun leven.
- Naast een optimaal gebruik van de reguliere cv-kanalen (databases), weet jij als geen ander nieuwe opportuniteiten op te sporen.
- Je neemt je tijd voor kwalitatieve pre-screenings en diepte-interviews en laat je eventueel ondersteunen door assessments teneinde de kandidaat zo goed mogelijk te doorgronden.
- ‘The perfect match’ gevonden? Dan is het nu aan u om de klant hiervan te overtuigen. Voor jouw vlotte pen of snelle tong is dat immers een koud kunstje.
- Eigenlijk begeleid je het ganse rekruteringsproces van A tot Z. Maar zelfs nadien blijf je instaan voor een vlekkeloze opvolging.
- Last but not least draag je je steentje bij aan een positieve werksfeer en dynamiek op kantoor.
Profiel:
- Je beschikt minstens over een Bachelor werk/denkniveau?
- Heb je een eerste succesvolle ervaring opgebouwd in rekrutering?
- Of heb je een mooie ervaring opgebouwd in het vakdomein waarin jij je als Recruitment Consultant wenst te verdiepen en wil je de kneepjes van het vak aangeleerd krijgen?
- Je bent een positivo die ook anderen weet te enthousiasmeren?
- Je beschikt over een mooie portie zelfmotivatie en gaat daardoor perfect zelfstandig te werk?
- Ook in moeilijke tijden denk je graag creatief mee na over hoe het beter kan?
- Je omschrijft jezelf als communicatief, leergierig, klantgericht en nauwkeurig?
- Je hebt een neus voor business en haalt voldoening uit het verder helpen van bedrijven en kandidaten?
- Je hebt geen nood aan nutteloze targets maar weet je eigen doelen te stellen teneinde jouw beoogde eindresultaat te behalen?
Dan ben jij de topper die wij zoeken! Check zeker wat je daarvoor in de plaats krijgt:
Aanbod:
- Motiverende verloning i.f.v. kwalificaties
- Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… You name it, we have it!)
- Maaltijdcheques van €8, ecocheques
- Netto-onkostenvergoeding
- Firmawagen (Mercedes, zonder logo) + tankkaart
- Mogelijkheid tot leasefiets
- Hospitalisatie- + groepsverzekering (zonder eigen bijdrage)
- Smartphone (met abonnement) + laptop
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
- 12 ADV-dagen + een zeer leuk (extra) verlof-systeem i.f.v. anciënniteit
- Leuke kleine attenties die een groot verschil maken
- Een werkplek om U tegen te zeggen
- Tal van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Droom je bv. van de uitbouw van je eigen team binnen jouw vakdomein? Make it happen!
Werken bij Stegmann is werken in een mensgerichte organisatie waarin je volledig jezelf kan zijn. Dankzij een professionele on-boarding, leuke teambuildings en memorabele personeelsfeesten, zal je al snel iedere collega bij naam kunnen noemen.
Meer weten? Contacteer vrijblijvend Steven De Groof op 0491/61.12.13 of stuur alvast uw cv naar [email protected] en wie weet zijn wij weldra collega’s.
-
Recruiter - Stegmann Geel
Stegmann, als gespecialiseerd uitzend en selectiekantoor, is op zoek naar een extra collega.
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het invullen van de je vacatures bij je klanten. Door actief te zoeken ontmoet je de beste kandidaten en maak je de juiste match. Tevens sta je in voor de correcte administratieve opvolging van je uitzendkracht tijdens zijn/haar tewerkstelling.
Wat verwachten we van je ?
- ervaring in het uitzendwerk en/of rekruteren
- je zorgt voor de continue instroom van interessante kandidaten via diverse kanalen (online jobsites, website, linkedin,...)
- tijdens je telefonische screenings en intakegesprekken breng je de nodige competenties, motivatie en persoonlijkheid van je kandidaat in kaart
- je bent resultaatgericht en beschikt over de juiste communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- je bent een enthousiaste collega, die houdt van telefonische contacten
- je bent een enthousiaste relatiebouwer
- Je kan autonoom werken en de nodige prioriteiten stellen
- je hebt een rijbewijs
Als werkgever biedt Stegmann je de volgende kansen :
- een competitief salarispakket aangevuld met extra legale voordelen zoals een groeps en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen na 6 maanden tewerkstelling, smartphone, laptop, netto onkostenvergoeding, CAO90 bonus,...
- werken in een organisatie met een duidelijke open visie en mensgerichte waarden, met een kwalitatieve naam en korte beslissingslijnen
- resultaten bereiken in een organisatie met focus op de individuele groei van de medewerkers
- genieten van ons jaarlijks Stegmann personeelsfeest op unieke locaties, consultantdagen, teambuildingactiviteiten,...
- Kans tot opleidingen in functie van jouw individueel leerproces, diverse groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
- 20 vakantiedagen, 12 ADV dagen vrij op te nemen, 1 dag extra verlof per 3 jaar anciënniteit
- standaard werkuren van 08:30 tot 17:00, met kans tot flexibiliteit hierin
- mogelijkheid tot thuiswerk met een max van 1 dag/week
- en tenslotte : een warme organisatie !
Interesse ?
- 0032 474 808366
- stuur je cv naar [email protected] (bellen gaat sneller !)
Misschien tot binnenkort !